БЮРО АДМИНИСТРАТИВНЫХ УСЛУГ
УЧЕБНОЕ БЮРО
2130 Кресс стрит, Округ Ред, Сан-Андреас, США.
ST 51776854
Телефон: 9-1-1, +1-347-549-99-32.
Веб-сайт: www.red-county-sheriff.com
Email: pers-admin-bureau@gmail.com
Договор о трудоустройстве
Агентство правоохранительных услуг "Департамент Шерифа округа Ред" (дальше - Работодатель), в лице Куратора академии Шерифа Уилла Кэрролла Инферно, который действует на основании Конституции штата с одной стороны и Трудового договора с ограниченной ответственностью (дальше - Специалист), в лице "Имя Фамилия" с другой стороны, заключили этот Договор про следующее.
1. Предмет договора
- 1.1 "Работодатель" обязуется в порядке и на условиях которые установлены Договором, нанять на работу "Специалиста", а "Специалист" обязуется добросовестнj и своевременно выполнять обязанности возложенные на того установленные Трудовым договором.
- 1.2 "Работодатель" обязуется после вступления в силу Договора, выплачивать почасовую заработную плату каждое мероприятие связанное с обучением гражданских лиц "Специалист" согласно специфике Договора.
- 1.3 Срок действия данного Договора - один раз со дня подписания.
- 1.4 "Работодатель" обязуется поставлять учебные материал (дальше - Пособия), которые установлены нормами учебного плана Академии "Специалист".
- 1.5 "Специалист" обязуется соблюдать законодательные акты закреплённые Губернатором штата Сан-Андреас (далее - Конституция штата, Уголовный кодекс штата, Дорожный кодекс штата).
2. Качество, количество и эффективность обучения
- 2.1 Качество обучения, что поставляется по Договору, должны соответствовать условиям стандартного и/или высшего уровня, установленных учебным планом Академии.
- 2.2 Если "Специалист" поставляет качество обучения которые не соответствует условиям обозначенных в пункте 2.1, "Работодатель" имеет полное юридическое право разорвать действующий контракт, без оплаты услуг "Специалиста".
- 2.3 Если "Специалист" нарушает условия Договора обозначенных пунктом 1.5, "Работодатель" вправе подать судебный Иск и заключить под стражу "Специалиста", с незамедлительным разрывом Договора и запретом на заключение нового сроком на 6-ть месяцев.
3. Заработная плата и порядок оплаты труда
- 3.1 "Работодатель" оплачивает услуги "Специалиста" заработной платой, установленной спецификой за каждый час. Оплата производится после выполнения обязанностей "Специалиста".
- 3.2 "Работодатель" оплачивает услуги "Специалиста" в национальном эквиваленте США путем начисление средств на расчётный счет "Специалиста".
- 3.3 "Работодатель" обязуется оплатить услуги "Специалиста" в течении 3-х календарных дней с момента выполнения обязанностей "Специалиста".
- 3.4 Стороны могут изменить специфику выплаты после обоюдного согласия.
- 3.5 "Работодатель" обязуется вручать банковский чек после перевода средств на расчётный счет "Специалиста".
4. Срок действия Договора
- 4.1 Договор считается заключенным и набирает юридическую силу с момента его подписания сторонами и скреплением печати стороны "Работодателя".
- 4.2 Договор действует на протяжении месяца с момента подписания Договора.
- 4.3 Окончание срока действия Договора не освобождает стороны от ответственности за нарушение, которые были выявлены во время срока действия Договора.
5. Ответственность сторон
- 5.1 При невыполнении или ненадлежащем выполнении обязанностей по Договору виноватая сторона несет ответственность, которая установлена Договором и законодательной базой штата.
- 5.2 При неуплате "Работодателем" заработной платы сроком более, который установлен пунктом 1.2 Договора, "Работодатель" обязуется выплатить "Специалисту" сверхурочные издержки в размере 1% от заработной платы за каждый неуплаченный час после выполнения обязанностей установленных пунктом 3.1 Договора.
- 5.3 За отказ выполнять обязанности установленные Договором, "Специалист", если это не связано с физическим или ментальным здоровьем, "Специалист" обязуется выплатить штраф в размере 10% от заработной платы.
6. Внесение изменений
- 6.1 Изменения по договору оформляется дополнительным актом к Договору, если изменения кардинально меняют обязанности сторон.
- 6.2 Изменения по договору вступают в силу с момента подписания и оформления сторонами дополнительного акта к Договору.
7. Порядок решение споров
- 7.1 Стороны должны согласия про урегулирование всех споров и разногласий, которые могут появится при выполнении Договора путем переговоров. Если в результате переговоров стороны Договора не могут прийти к урегулированию или одна из сторон уклоняется от переговоров, спор будет решаться в судебном порядке согласно законодательству судебной власти.
8. Реквизиты сторон
Подпись "Работодателя"
Подпись "Специалиста"
9. Официальная печать сторон
"Место для печати стороны Работодателя"
LSSD. PERSONNEL ADMINISTRATIONS BUREAU 2005